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転職コーディネーター上手な利用方法
転職コーディネーター 「ここだけの話」
コーディネーターを利用するメリットは、転職先の紹介だけではありません。
コーディネーターは求職者が「やりづらいこと」を代わりにやってもらえます。
また、求人企業のことをよく知っているので万全の体制で選考を受けることが出来ます。

応募書類
企業によっては書類選考が非常に厳しいところもあります。そういった場合には履歴書・職務経歴書を
その企業向けに書き直すことで書類選考の通過率がグンと上がります。
その際に「え、こんなことがアピールになるの?」と良く言われます。
一般的に公開されている情報では出来ない対策もコーディネーターを通す事によって可能になります。

面接対策
面接には基本的にコーディネーターが同席します。
言い忘れているアピールポイントを言ってくれたりフォローをしてくれます。
また、知っている人が一人いるだけで緊張であがることが少ないようです。
毎回同席しているからこそできるアドバイスがあるのも魅力です。

給与交渉
多少金額に不満があっても言いにくいというのが本音でしょう。
希望金額をコーディネーターに伝え事前に交渉してもらうことをお勧めします。
しっかりと希望金額が妥当かどうかを調べた上で交渉します。
貴方の能力次第では希望していた金額よりあがる事も。

最後に
特に当落線上に居るときにはこの第三者の存在が強力な武器になる場合も多々あります。
確かにコーディネーターはいろいろなことをサポートしてくれます。
しかし転職はあなたの人生を左右する事です。
一番重要なのは本人のやる気だということを忘れないで下さい。


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